Политика предприятия служит цели создания фундамента доверия между акционерами, Советом предприятия, руководством и всеми сотрудниками, обеспечения ориентации повседневных задач на объединяющие цели и деятельность, сфокусированную на долгосрочном интересе обеспечения надежности предприятия.

Наша марка – Ritter Sport

Наша марка – RITTER SPORT. Эта марка пользуется большим доверием и симпатией. Поэтому она является для нас одновременно и обязательством, и капиталом. В качестве «отличной от других концепции шоколада», марка RITTER SPORT, с ее четким профилем, выгодно отличается от других в конкурентной борьбе. Инновационные решения имеют огромнейшее значение для поддержания нашей марки. В целях дальнейшего укрепления нашей марки мы инвестируем значительные средства. Мы работаем над тем, чтобы наши продукты были и оставались привлекательными для потребителей и торговли. Дальнейшее расширение европейского рынка означает для марки RITTER SPORT большой вызов.

Нашей целью является упорное и непрерывное освоение европейского рынка и тем самым укрепление нашей позиции на рынке на международном уровне. Рекламная информация должна доносить до потребителя идею надежности, идею того, что выбирая наши изделия, вы приобретаете качественные пищевые продукты. Мы хотим указать на высокое качество наших продуктов, но при этом не вызывать неоправданных ожиданий.

Все мы, кто работает для предприятия Альфред Риттер ГмбХ & Ko. КГ, независимо от того, в какой области и на каком уровне, заботимся о том, чтобы наши продукты доходили до наших покупателей в наилучшем качестве. Для достижения этой цели мы также применяем современную систему обеспечения качества. Мы обеспечиваем, чтобы в наших производственных цехах использовалось только сырье безукоризненного качества и чтобы до покупателя доходили только продукты, достойные имени RITTER SPORT.

Мы заботимся о благоприятных отношениях с нашими деловыми партнерами. Это характеризуется корректностью, доверием и надежностью. Мы приветствуем стратегические союзы, если их цели направлены на достижение взаимной пользы.

Сотрудники

Квалифицированные и увлеченные сотрудники сделали возможным успех нашего предприятия. Мы убеждены, что они также будут участвовать в формировании успешного будущего. Руководство на предприятии Альфред Риттер ГмбХ & Ko. КГ заинтересовано в систематическом выявлении сильных сторон сотрудников и содействии повышению их квалификации.

Наши сотрудники

Мы заботимся о корректном сотрудничестве между производственным Советом и руководством предприятия. Руководство предприятия, как само собой разумеющееся, регулярно информирует производственный Совет о происходящих делах и событиях и своевременно приобщает Совет к разработке важных планов. Мы учитываем интересы и нужды пожилых сотрудников и ограниченно трудоспособных сотрудников.

Мы придаем большое значение справедливой оплате труда. Для этого мы, по возможности, используем объективные методы оценки. Мы выплачиваем нашим сотрудникам мужского и женского пола равную оплату за равную работу и равнозначные результаты.

Равенство возможностей

Мы хотим обеспечить на нашем предприятии равенство возможностей для женщин и мужчин. Поэтому мы учитываем особенные нагрузки, связанные с профессией и семьей. Мы хотим – где это только возможно – принимать во внимание потребности сотрудников, предлагая им гибкий рабочий график. Мы облегчаем сотрудникам повторное возвращение на наше предприятие тем, что предусматриваем возможности для частичной занятости или переподготовки/дальнейшего образования, которые действуют также в течение времени ухода за детьми.

Равенство возможностей

Культура управления

Открытость и готовность к сотрудничеству характеризуют управленческий стиль нашего предприятия. Четкая и ясная организационная структура служит нам при этом ориентиром. Мы поощряем рационализаторские предложения и конструктивную критику.

Работа в команде

Мы регулярно проводим беседы с сотрудниками. Они служат взаимному обмену информацией о задачах, выполнении целей, сотрудничестве и согласованию дальнейших шагов в рамках профессионального и личностного развития сотрудников. Мы поощряем командную работу в решении многоплановых задач. Мы вместе достигаем наших целей предприятия.

Предприятие и окружающая среда

Защита естественных основ жизни является первоочередной задачей нашего времени. Мы обязуемся действовать экологичными методами.

Хотя инвестиции в защиту окружающей среды в настоящее время обременяют наши доходы, мы убеждены, что своевременные меры в этой области окупаются в долгосрочной перспективе. Поэтому мы постоянно работаем над улучшениями производственного процесса, продукции, упаковок и логистики и стремимся постоянно сокращать вредные выбросы, производимые нашим предприятием. Энергосберегающие меры применяются нами, при условии, что их стоимость не превышает стоимости традиционных методов на 10 %.

Содействие искусству

Искусство обладает способностью пробуждать нашу фантазию. Поэтому мы рассматриваем оказание содействия молодым художникам как инвестирование в будущее. Через соответствующие каналы коммуникации усиливается известность и актуальность марки RITTER SPORT.

Содействие искусству

Предпринимательская независимость

Наша предпринимательская независимость, в качестве семейного предприятия, обеспечивает нам положение, предполагающее короткий путь принятия решений, соответствующих потребностям рынка.

Обеспечение долгосрочного надежного существования предприятия и сохранение рабочих мест является одним из центральных пунктов нашей деятельности.